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溫嶺新河派出所“做好三篇文章”,扎實推進隊伍作風建設
發布日期:2019-03-20 信息來源:溫嶺新河派出所

為扎實推進清廉溫嶺公安建設,著力營造風清氣正的警營生態,溫嶺新河派出所借“舉利劍、亮紅燈、促清廉”作風專項行動之機,“做好三篇文章”,全面開展隊伍作風整頓工作。

一、做好教育文章,筑牢思想防線。全面落實學習常態化、制度化,營造濃厚的學習氛圍。一是領導領學。開展每周夜學習,由所“一把手”帶領學習《中共共產黨紀律處分條例》、《中央八項規定實施細則》、《習近平廉政語錄》等政治理論知識,以上率下,進一步增強全所人員大局意識和紀律意識。二是集中促學。以會代訓,每周集中全所人員學習違規違紀案事件通報,觀看內部警示教育片,以案明紀、跟案警示,用身邊事教育身邊人,切實讓全體民警、輔警不越道德底線、不踩紀律紅線、不碰法律高壓線。三是同事互學。實行每周四警務訓練、每周五野外拉練,強化全所人員的身體素質和意志力;同時每周由一位業務精湛的民警開堂授課,輪流教學、相互學習、相互交流,提升執法業務水平,夯實法治意識,營造比學趕超的濃厚氛圍。

二、做好排查文章,筑牢管理防線。一是開展一次自查剖析。全面排查接處警、執勤執法、內務衛生、警容風紀、窗口服務、信息保密、看管送審、酒局牌局、警車管理等方面中易出現的苗頭性、傾向性問題,重點嚴排嚴查重要崗位、重要節點、關鍵少數,通過群眾提、自己找、領導點、同事幫,每人都要填寫個人自查表,查擺梳理出自己存在的不足與問題,認真落實整改;同時每人需要簽訂《承諾書》、《保密協議》等,上交個人信用報告,確保全面掌控民(協)警思想、生活動態、有效解決他們在思想上、生活上遇到的問題,做到排查無漏洞、整治無盲區、思想無死角、及時消除隊伍潛在隱患。二是開展一次談心談話。嚴格落實“談心談話機制”,以三項“五條鐵紀”為重點談話內容,按照黨風廉政主體責任管理要求,所領導找結對民警談、民警找結對隊組長談、隊組長找隊員談,一級抓一級、層層落實,對近期工作情況、值班執勤、警容風紀、內務衛生、警車管理等內容做好警示提醒談話,談話過程全程記錄,實現履行主體責任工作有痕、落實有力、倒查有據。特別是對單位內部掌握的重點關愛對象,嚴格落實“一把手”負責制,單位主要領導要親自抓、親自管、親自談,確保警示談話一個人都不能漏。三是組織一次集中考試。根據“舉利劍、亮紅燈、促清廉”專項行動的要求,本單位將先行組織全所人員開展集中考試,將對考試結果將在釘釘群公布,成績優異將予以獎勵,成績末位將予以通報,獎懲罰劣,實現“以考促學、以考促記、以考守紀”的目的,進一步強化全所民警、輔警責任意識和底線意識,夯實紀律防線。

三、做好監督文章,筑牢風險防線。一是強化值班督查。嚴格落實值班領導、值班大隊長“兩級兩崗”值班巡查制度,對每日值班備勤、警容風紀、警車管理、接處警、辦案區等方面開展巡查督崗,并將督查情況發布在內部釘釘考核檢查群里,對落實不到位的及時記分并進行通報,確保警務運行有序順暢。二是強化視頻巡查。對辦案區、受案中心、情報信息中心、視頻中心的綜合指揮室實行監控視頻全覆蓋,開展24小時網上巡查監督,對執法辦案活動實時動態掌握,進一步規范執法行為,強化規矩底線和法律紅線;接處警過程實行執法記錄儀全程紀錄,做到規范執法、文明執法,不斷提高群眾安全感和滿意度;始終踐行“誰執法、誰負責;誰辦理、誰負責;誰審批,誰負責”的責任倒查機制,從行政案件的受案、結案和刑事案件的受案、立案、移送審查起訴等階段各個環節全過程實行跟蹤關注,確保執法質量穩步提升。三是強化社會監督。聘請特邀執法監督員,開展警民座談會、人大代表座談會,主動接受社會監督;轄區民警積極利用下村走訪檢查、處警宣傳遞名片等形式征求社會各界對公安工作的意見;群眾來訪來信、設置舉報箱和電話投訴、“平安新河”微信公眾號留言互動等渠道及時發現苗頭和個案,并采取果斷措施彌補內部監督中的疏漏,有效防止執法不公,不斷強化隊伍紀律作風建設。

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